En entreprise nous proposons un travail adapté à chaque demande.

 

Voici quelques exemples d’interventions :

- La restitution

- L’accompagnement

- Les spectacles

- Les ateliers d’initiation

- La formation

- L’imposture

La RESTITUTION :

Suite à une intervention, une table ronde ou une conférence, nos comédiens restituent – avec une approche humoristique – ce à quoi ils viennent d’assister.

> offre un moment de respiration au public

> amène une phase de détente, une respiration

> dynamise la période de présentation

> conclue la journée, l’après-midi ou l’intervention sur une note légère, heureuse et enlevée

> 5 à 10min par saynète / de 3 à 4 comédiens / de 30 à 300 personnes

 

 

L’ACCOMPAGNEMENT :

Dans le cadre de groupes de travail nos comédiens accompagnent les participants dans la production de contenus, mots, situations, incarnant les points à aborder « We imagine, we care, we commit ».

> offre une approche confortable et rassurante pour les participants

> aide à la production de contenus

> dynamise la phase de présentation du travail effectué

> s’adapte à tout type de travail (vente, encadrement, jeux de rôle, réflexions, mise en situation …)

> de 1 à 2 comédiens / de 15 à 30 personnes par groupe de travail

 

 

Les SPECTACLES :

Suite à un séminaire, pour une soirée de fin d’année, à l’occasion d’une convention, nous vous proposons un spectacle d’improvisation théâtrale.

- trois formats de spectacle, les comédiens évoluent :

1/ debout à la manière du théâtre de rue, pendant le cocktail qui précède le repas. Très dynamique, enlevé et léger

2/ sur une scène à la manière du théâtre conventionnel (avant ou après le repas) sur le lieu de votre événement.

3/ dans un théâtre que nous pouvons louer pour votre événement (restauration légère possible).

> offre une soirée originale, l’improvisation reste un art méconnu

> permet d’impliquer le public (en le faisant jouer ou non)

> permet de réinvestir le contexte de l’entreprise (équipes, valeurs, histoire …)

> permet de travailler sur le thème du séminaire ou au contraire d’offrir un moment d’évasion loin des préoccupations de la journée

> 30min à 1h30 / de 3 à 6 comédiens avec musicien et maître de cérémonie / de 30 à 300 personnes

 

 

Les ATELIERS d’INITIATION :

Au cours d’une journée les comédiens initient vos collaborateurs à l’improvisation.

- les thèmes peuvent être les suivants :
     . écouter, accepter, donner.
     . ne pas interpréter le discours de l’autre, être neutre.
     . ne pas anticiper ses réponses, utiliser l’accident ou l’imprévu pour mieux rebondir.
     . se faire confiance et oser, dépasser ses limites.
     . s’exprimer en public, prendre la parole.
     . affronter le vide et le silence.
- le travail porte sur :
     . le non verbal – corps, gestes et posture
     . le verbal – ton, rythme, articulation
     . l’écriture en « direct »
     . la notion de l’espace
> offre un moment de détente
> créée un esprit d’équipe
> renforce la cohésion
> permet d’expérimenter dans un cadre ludique et confortable

> 1h à 3h / 1 comédien pour 16 participants max.

 

 

La FORMATION :

> 1/2 journée – journée entière – 2 jours / 1 comédien pour 12 participants max.

> le principe consiste à former vos collaborateurs en utilisant les codes de l’improvisation théâtrale dans un cadre professionnel et confortable.
- les thèmes peuvent être les suivants :
     . le team building, la cohésion d’équipe, l’esprit d’appartenance.
     . l’expression en public, la maîtrise du verbal et du non verbal.
     . l’estime de soi.
     . la gestion des conflits.
     . l’accueil (téléphonique et physique).
     . la vente.
     . la notion de service.

Nos comédiens utilisent des techniques issues des pratiques théâtrales, dans un but pédagogique, de reflexion sur soi et d’échange, le tout enprunt d’une vision professionelle.

 

L’IMPOSTURE :

> 30min

> le principe consiste à tromper vos collaborateurs en jouant un rôle d’une manière la plus crédible possible pour terminer aux limites de ce qui est envisageable dans la situation choisie.

> quelques exemples

1/ La conférence - 30 min – confrontons nos expériences ?
- nous proposons un choix de 2 à 4 personnages (les intervenants) que vous devrez valider.
- nous avons besoin d’un complice de votre société ayant le sens de l’humour (rien de ridicule rassurez-vous) pour introduire la conférence.
- cette imposture fait l’objet d’une préparation à vos côtés en amont, puis tout sera totalement improvisé. Nous pourrons tirer de cette expérience  (ou pas) les arguments suivants : tel intervenant n’écoutait pas, tel autre était trop technique ou trop exigent, tous pourtant ayant la volonté de bien faire … alors que faut-il en tirer comme enseignement ?
2/ Le cocktail - 30 min – qui est-il ?

- nous proposons un choix de 2à 4  personnages (membre du personnel ou invités) que vous devrez valider
- cette imposture ne fait pas l’objet d’une préparation à vos côtés, tout sera totalement improvisé. Les 2 personnages adoptent des comportements qui portent à rire et improvisent des saynètes au milieu de vos collaborateurs.

Partager notre expérience

> nos comédiens peuvent également participer au déjeuner avec vos collaborateurs pour faire écho à leurs prestations (conférence ateliers et spectacle) et partager leur expérience artistique.

C’est vous qui le dites

> EDF

« Nous avons été ravis de votre prestation du 15/12/16. A la fois par l’énergie que vous arrivez à créer lors des ateliers, que par le résultat des différents exercices joués avec nos participants. Même les plus réservés ont réussi à entrer dans le jeu et cela témoigne de la confiance et respect que vous avez su favoriser.

Merci également pour votre écoute, et votre capacité à vous adapter aussi bien à nos besoins, souhaits, changements de cahier des charges. » - Céline

 

> ALLIANZ 

« La combinaison de vos talents respectifs ont permis aux inspecteurs présents et le comité de Direction de passer une excellente soirée (et une bonne après midi suite aux interventions de Didier, Gloria et Jean Philippe), le meilleur séminaire depuis très longtemps au regard des nombreux témoignages.

Je tenais à vous remercier, ainsi que vos équipes, de nous avoir aider à créer cette « rupture » avec les codes bien ancrés de notre Groupe.

J’espère que cet événement donnera des idées aux autres Directions de notre groupe, en tout cas nous communiquerons positivement sur le concept. » - Jean-Claude

 

> CNPE du Blayais 

« Sans attendre le retour de l’enquête de satisfaction qui est en cours, nous tenions à vous remercier tous, pour votre belle prestation.

De l’accompagnement réalisé lors des ateliers postures, à la restitution puis l’improvisation finale, tout s’est déroulé conformément à nos attentes, voire même au-delà ! Nous avons apprécié votre qualité d’écoute, votre capacité d’adaptation et votre grand professionnalisme. Les premiers retours glanés ici et là sont dans la même veine. Nous ne manquerons certainement pas de vous solliciter à nouveau, pour des projets futurs. 

Merci encore et amitiés à toute l’équipe. » - François-Marie

 

> AFNOR 

« je te confirme notre totale satisfaction suite à l’intervention des comédiens lors du colloque et de l’initiation proposée dans les jardins de La Réserve. Une expérience à renouveller ! » - Stéphane

 

> Château Giscours pour DCS

« Je tiens à vous remercier pour la qualité de nos échanges et pour la qualité de vos prestations lors de notre convention. Je n’ai eu que des retours positifs de mes collègues, surtout sur les ateliers et votre spectacle, MERCI donc pour votre super travail ! » - Lisa

 

Quelques références :

- Kéolis

- JF Hillebrand

- Lycée Victor Louis

- Cinéma Le Festival

- Mairie de Lormont

passe à ton voisin !

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